平和集团的培训项目围绕四大核心领域构建：岗位专项培训、通用能力提升、领导力能力和ESG认识培养。

对于新员工，我们运营入职培训项目，帮助其了解公司并内化组织文化价值观。对于晋升人员，我们提供领导力培训和管理课程。

通过我们的昌仁人才开发院，提供岗位相关培训、研讨会和工作坊机会，以提升专业能力，并持续开发反映最新趋势的教育内容。
2025年，我们计划实施AI能力培养和数字化转型教育项目。