SAFETY REPORT ADVANCEMENT
健康与安全体系
安全与健康管理方针
核心价值观
保障
- 战略方向 建立安全可持续的经营体系
- 我们采取必要措施确保可持续和安全的工作环境。
安全与健康管理方针
“平和技工（株）”继承集团追求的价值观和理念，将安全和信赖（Assurance）确立为企业经营的核心原则，
旨在通过安全且可持续的管理体系，打造尊重全体员工生命与健康的文化。为此，平和技工（株）将持续开展以下活动。
-
打造零重大灾害事业场
-
- 维持管理 ISO45001 认证
- 实施代表理事主持的安全会议及安全检查 (每月1次)
- 维持管理死亡率 0%
-
基于员工和谐的安全管理
-
- 扩大员工参与型风险评估
(目标参与率 100%) - 实施预防安全事故的安全与健康活动
(每半年1次) - 实施应急响应模拟演练
(每半年1次)
- 扩大员工参与型风险评估
-
营造安全的工作场所
-
- 管理安全监测绩效
(目标改进率 100%) - 开展增进员工健康个人面谈
(每月1次) - 共享作业环境检测结果并实施改进活动 (每年2次)
- 管理安全监测绩效
-
合作伙伴安全与健康共生和谐
-
- 挖掘并改进协议体会议·联合检查时的反馈事项
- 支持与风险评估挂钩的工作环境改善
- 支持预防安全事故的安全与健康教育
平和技工（株）
专务理事 金俊烈
安全与健康管理推进组织
-
董事会
监测 (审查 · 批准) -
CEO (金俊烈 常务)
安全与健康管理总括
平和集团安全与健康政策 第3章 第1条 安全与健康体系 -
工厂管理团队
履行安全与健康管理专责组织
职责
- 董事会
-
- 管理·监督安全与健康管理的推进现状
- 决策安全与健康管理方向
- 审查及批准安全与健康管理目标
- CEO
(金俊烈 常务) -
- 制定中长期安全与健康管理推进战略
- 审查及反馈安全与健康绩效
- 掌握重要议题及管理风险
- 工厂管理团队
-
- 挖掘风险及改进课题
- 执行改进课题及与有关部门协作
- 支持决策
按关联公司查看详情
