SAFETY REPORT ADVANCEMENT
健康与安全体系
安全与健康管理方针
核心价值观
保障
- 战略方向 建立安全可持续的经营体系
- 我们采取必要措施确保可持续和安全的工作环境。
安全与健康管理方针
“无进展生存期”继承集团追求的价值观和理念，将安全和信赖（Assurance）确立为企业经营的核心原则，
旨在通过安全且可持续的管理体系，打造尊重全体员工生命与健康的文化。为此，无进展生存期将持续开展以下活动。
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打造零安全事故事业场
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- 到2026年达成工伤事故率 0.5%
- 到2026年达成 LTIFR 10% 以下
- 维持死亡率 0%
- 每年实施2次以上定期风险评估
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改善安全意识
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- 每年开展4次以上基础安全守则活动
- 每年实施6次以上管理监督者教育
- 每月实施1次安全与健康沟通会议
- 每年提供4次以上安全与健康宣传资料
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强化安全与健康合作
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- 每季度运营1次合作伙伴安全与健康绩效分享会
- 每年实施2次以上基于员工参与的改进活动
- 每年实施2次有关部门联合检查
- 每季度实施1次场内承包商联合安全检查
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增进员工健康
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- 每月运营1次以上异常所见者健康咨询
- 每年实施2次健康改善活动
- 每年实施2次肌肉骨骼系统疾病预防教育
- 每年实施1次职务压力管理项目
无进展生存期
代表理事 黄淳龙
安全与健康管理推进组织
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董事会
监测 (审查 · 批准) -
CEO (安全与健康管理负责人)
安全与健康管理总括
平和集团安全与健康政策 第3章 第1条 安全与健康体系 -
工厂管理团队
履行安全与健康管理专责组织
职责
- 董事会
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- 管理·监督安全与健康管理的推进现状
- 决策安全与健康管理方向
- 审查及批准安全与健康管理目标
- CEO
(安全与健康管理负责人) -
- 制定中长期安全与健康管理推进战略
- 审查及反馈安全与健康绩效
- 掌握重要议题及管理风险
- 工厂管理团队
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- 挖掘风险及改进课题
- 执行改进课题及与有关部门协作
- 支持决策
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